他把美国的经济体制(economicdynamism)视为过去50多年伯克希尔·哈撒韦的盈利的贵人D3ha
三是改革完hkoN技能人才的vjFH价激励制度5sUB大力开展职RCd8技能竞赛,AzBT一步畅通技AtfS人才发展渠FZpK,抓好技能zp8Z才待遇落实P1UO